Usein kysytyt kysymykset

Henkilöstövuokraus on helppo ja riskitön tapa löytää oikeat työntekijät juuri sinun tarpeisiisi. Tältä sivulta löydät vastaukset yleisimpiin henkilöstövuokraukseen liittyviin kysymyksiin.

Mistä vuokratyön hinta koostuu? Mitä hintaan sisältyy?

Rakennamme sopimukset niin, että hintaan sisältyvät seuraavat kustannukset:

rekrytointikustannukset
työntekijän palkka
työeläkemaksu, sairausvakuutusmaksu, työttömyysvakuutusmaksu
tapaturma- ja vastuuvakuutus
lakisääteinen työterveyshuolto
sairausloman kustannukset
arkipyhät ja lomat
mahdollinen ryhmähenkivakuutus, lomaraha ja työajanlyhennyskorvaus / pekkanen työehtosopimuksen niin määrätessä.

Kuinka voin aloittaa henkilöstövuokrauksen Kielan kautta?

Ole meihin yhteydessä ja kerro, millaisen työtehtävän haluat täyttää ja kuinka pitkäksi aikaa. Sovimme yhdessä työsuhteen ehdot. Sinun tehtäväksesi jää tehdä päätös palkattavasta henkilöstä.

Miten nopeasti voin saada henkilöstöä palvelukseeni?

Nopeimmillaan välitämme tekijät työhön jo seuraavaksi päiväksi. Jos valitsemallasi työntekijällä on irtisanomisaika edellisestä työpaikasta, työn aloitusajankohta voi hieman siirtyä. Pyrimme ratkaisemaan kaikki henkilöstötarpeet nopeasti ja jouhevasti.

Miten rekrytointiprosessi etenee?

Kartoitamme ensimmäiseksi henkilöstötarpeesi. Määritämme yhdessä työnkuvan, sen ehdot ja keston. Tämän jälkeen haemme sinulle oikeat tekijät. Valitsemme alkuhaastatteluiden perusteella ja esittelemme sinulle sopivimmat ehdokkaat, joita pääset itse haastattelemaan. Sinä teet lopullisen päätöksen. Solmimme työntekijän työsopimuksen ja hoidamme työsuhteen elinkaaren hallinnan. Sinulta tarvitsemme vain työnkuvan, ehdot, keston ja päätöksen.

Kuinka pitkäksi aikaa asiakas sitoutuu vuokraamaansa työntekijään?

Asiakas määrittelee työsuhteen pituuden omien tarpeidensa mukaan ennen työsopimuksen solmimista. Toimeksiannot voivat vaihdella yhdestä päivästä toistaiseksi voimassa oleviin sopimuksiin.

Kuinka toimitaan, jos palkattu henkilö ei sovellukaan tehtävään?

Me työnantajana päätämme työsuhteen ja etsimme tilalle uuden työntekijän. Työntekijällä voi olla työlainsäädännön mukainen irtisanomisaika.

Voiko työntekijällä olla koeaika?

Kyllä voi olla. Koeaika määritellään työsopimusta tehdessä työlainsäädännön määrittämissä rajoissa.

Noudatetaanko vuokratyösuhteissa työehtosopimuksia?

Kyllä, noudatamme aina yrityksesi toimialakohtaisia työehtosopimuksia. Otamme huomioon myös mahdolliset paikalliset sopimukset.

Välitättekö työvoimaa myös ulkomailta?

Jos toiveenasi on saada työvoimaa ulkomailta, se onnistuu kauttamme. Meillä on kokemusta työvoiman hankkimisesta erityisesti Baltian maista. Palvelemme suomen, ruotsin, englannin, viron ja venäjän kielellä.

Tarvitsetko työntekijää?
Etsitkö töitä?

Ota meihin yhteyttä sinulle mieluisimmalla tavalla, myös ääniviestit vaikka whatsappin muodossa ovat tervetulleita!